Resumen de La formación como variable estratégica para la Prevención de Riesgos Laborales: Un enfoque global
Este artículo muestra una panorámica general de la formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales en España, y ofrece un modelo global de actuación a partir de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y sus normas de desarrollo, desde el nivel educativo primario hasta la formación especializada.
La "Ley de Prevención de Riesgos Laborales" (L.P.R.L.) ha supuesto, sin duda, el inicio de una nueva etapa en la historia de la Seguridad e Higiene española. Una etapa que comienza en 1995, con su promulgación y que ha supuesto una cierta revolución en este campo; pero que, tres años después, sigue suponiendo un gran reto para todas las partes implicadas.
Uno de los principales aspectos de este reto tiene que ver con la Formación; con la formación de los trabajadores y de sus representantes; de los empresarios y los suyos; con la formación, muy especialmente, de todos los profesionales necesarios para asesorar a ambas partes, y para gestionar, en nombre del empresario, los programas de prevención que han de desarrollarse en todas las empresas; con la formación que, con carácter general, se requiera para la que sociedad española adquiera o mejore una imprescindible cultura preventiva, que favorezca la acción preventiva en la práctica y que integre ésta en todos los órdenes de la vida.
