El teletrabajo y sus implicaciones legales en el estado Zulia

• Autores: Zugehy Escalante, Luis Ugas
• Localización: Télématique: Revista Electrónica de Estudios Telemáticos, ISSN-e 1856-4194, Vol. 4, Nº. 1, 2005, págs. 1-28
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    Internet es un medio que posibilita el surgimiento de nuevas tecnologías entre éstas el teletrabajo. El objetivo de esta investigación fue evaluar el teletrabajo y el impacto legal que implica su inclusión en el estado Zulia. La investigación desarrollada fue de tipo descriptivo, bajo un diseño de campo, no experimental, en el cual, se determinaron las actividades y características de las relaciones laborales, así como, situaciones de su uso en Venezuela. Se concluyó que existen relaciones laborales derivadas del teletrabajo en la región zuliana orientadas a la modalidad de trabajo subordinado planteado en La Ley Orgánica del Trabajo, que es un marco legal para tomar como referencia, pero no considera las situaciones derivadas del uso de nuevos medios y métodos telemáticos. Para resolver este conflicto, se desarrolló un articulado tomando en cuenta las necesidades laborales de los trabajadores de este ramo; sugerencia que se propone para ser estudiada y anexada dentro del reglamento laboral venezolano, o bien sea tomado a consideración por parte de las empresas empleadora de teletrabajadores, sirviendo en un futuro en el desarrollo eficaz en materia laboral.

  • English

    Internet is a mode that makes possible the awakening of new technologies, between these, Telework. The objective of this research was to evaluate Telework and the legal impact of its inclusion in the state of Zulia. The developed study was descriptive, under a field design, non experimental, in which, were determined the activities and the characteristics of job relationships, as well as, situations of its use in Venezuela. As a result was obtained that there exists many job relationships derived from telework in the zulian region which are guided to the subordinate work mode outlined in the Ley Organica del Trabajo (Organic Working Law), that is a legal frame to take as a reference, but it doesn¿t consider the situations derived from the use of new ways and telematic methods. In order to solve this conflict, an article was developed considering the work necessities of the workers in this field suggestion that is proposed to be studied and attached in Venezuela`s work regulation, as well as considered by teleworkers employing companies, serving in a future in the efficient development in work matter.