En los últimos años se ha evidenciado la infl uencia de los factores ambientales, conductuales y psicológicos en la aparición, desarrollo y mantenimiento de enfermedades y condiciones de salud. Uno de los factores psicológicos más estudiados es el sentido de coherencia, constructo caracterizado por una capacidad general del individuo para percibir y responder de forma constructiva a situaciones desfavorables. En este trabajo se revisa el estado actual del conocimiento sobre el papel que el sentido de coherencia desempeña en el ámbito laboral. Aunque el desarrollo de la investigación en esta área es aun limitado, la evidencia disponible indica que personas con elevado sentido de coherencia en puestos laborales asociados a altos niveles de estrés presentan mejor estado de salud y un mejor rendimiento laboral.
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