Resumen de Cambios en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
La Ley 3/2007 para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres supone una novedad importante en el ordenamiento jurídico español, ya que a pesar de que el derecho a la igualdad se reconoce en la Cosntitución, no existían hasta ahora un desarrollo legislativo en la materia. Su objetivo prioritario es prevenir conductas discriminatorias relacionadas con la violencia de género, la la diferencia salarial y el mayor desempleo femenino. Además, introduce modificaciones en dos artículos de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
