Las universidades andaluzas incorporan la gestión por competencias a la gestión de su personal

• Autores: José Antonio Carazo Muriel
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 22, Nº 230, 2009, págs. 54-57
• Idioma: español
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• Resumen

  • El Estatuto Básico del Empleado Público exige que todas las Administraciones cuenten con estrategias adecuadas de gestión de personas. Las Universidades Públicas de Andalucía, inmersas en un proceso de cambio cultural desde hace tiempo, acaban de seleccionar una herramienta de Meta4 para apoyar la Gestión por Competencias e introducir criterios objetivos y medibles de evaluación del desempeño que tendrán su repercusión sobre complementos salariales y promociones.