Calidad de vida laboral, un nuevo objetivo

• Autores: Antonio Benéitez Ballesta
• Localización: Gestión práctica de riesgos laborales: Integración y desarrollo de la gestión de la prevención, ISSN-e 2386-2890, ISSN 1698-6881, Nº. 51, 2008, págs. 38-43
• Idioma: español
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• Resumen

  • Los sistemas de gestión actuales promueven una "prevención del papel", basada en el cumplimiento de la Ley 31/1995. Sin embargo, es necesario un cambio para covertir la calidad de vida laboral en objetivo de técnicas preventivas. Es importante que los técnicos conozcan y estén cercanos a la realidad de las empresas, a las personas y a los riesgos específicos. Se debe incrementar el nivel de cultura preventiva, tal y com exige la ley, y utilizar sistemas de gestión sencillos, comprensibles y con un ágil funcionamiento.