Microeconomic Evidence of Nominal Wage Rigidity in Chile
- Autores: Marcus Cobb, Luis A. Opazo R.
- Localización: Documentos de Trabajo ( Banco Central de Chile ), ISSN-e 0717-4411, Nº. 496, 2008
- Idioma: inglés
- Enlaces
-
Resumen
Este trabajo presenta evidencia microeconómica sobre el grado de rigidez laboral a la baja en Chile y explora sus consecuencias en términos de empleo. Se utiliza un nuevo panel de datos que comprende información de 440 mil historias de salarios para el período 2001.12-2007.12. Los resultados indican un bajo nivel de flexibilidad laboral, siendo la frecuencia de los ajustes de salarios en la economía de alrededor de nueve trimestres. En cuanto a los determinantes de la rigidez salarial, el grado de flexibilidad depende negativamente del tamaño de la empresa, del porcentaje de trabajadores mujeres, de la edad de los trabajadores y de la participación de trabajadores calificados a nivel de la empresa. Las estimaciones econométricas indican que una consecuencia directa de la rigidez salarial es una mayor fluctuación del empleo a lo largo de los ciclos económicos.
