Adaptación y validación del Organizational Description Questionnaire: Un estudio con población civil y militar

• Autores: Martín Nader, María Laura Lupano Perugini, Alejandro Castro Solano
• Localización: Revista de Psicología, ISSN 0254-9247, Vol. 24, Nº. 2, 2006, págs. 151-173
• Idioma: español
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• Resumen

  • Se presentan datos correspondientes a un estudio realizado con población civil (n = 1003) y militar (n = 488) que tuvo como objetivo principal determinar las características psicométricas (fiabilidad y validez) del Organizational Description Questionnaire (Bass & Avolio, 1992). Con respecto a la fiabilidad, los resultados muestran buenos niveles de consistencia interna para ambas dimensiones aunque son algo bajos para la dimensión cultura transaccional para ambas poblaciones. Con respecto a la validez, se encontraron evidencias que permiten afirmas que la prueba es válida. El análisis factorial mostró que los ítems se agrupan en dos factores los cuales responden a la propuesta teórica hecha por los autores de la prueba. Por último, se encontraron diferencias en la percepción de la cultura organizacional que tienen líderes y seguidores de ambos contextos.