Des maîtres nageurs à l'épreuve de la délégation de service public : rapports de force et de grandeur au travail

• Autores: Cédric Richet, Bastien Soulé
• Localización: Staps: revue internationale des sciences du sport et de l'education physique, ISSN 0247-106X, Nº. 82, 2008 (Ejemplar dedicado a: Sport et travail), págs. 71-84
• Idioma: francés
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• Resumen

  • Parler de corporation pour évoquer la profession de maître nageur s�apparente a priori à un lieu commun. Pourtant, cette qualification renvoie à une expérience bien concrète pour certains élus, cadres territoriaux ou gestionnaires privés en charge de concevoir et d�organiser le service public dans les piscines. La mise en �uvre d�une politique éducative, sportive et ludique autour des activités de natation peut effectivement être contrariée par la défense d�intérêts professionnels. Cet article propose une lecture des enjeux du métier de maître nageur à l�aune d�un cadre d�action particulièrement révélateur, notamment en raison des changements qu�il induit au travail : la délégation de service public. Une enquête qualitative réalisée au sein d�une société de gestion déléguée, basée sur la conduite d�entretiens semi-directifs auprès d�éducateurs spécialisés dans les activités aquatiques, a permis d�appréhender les rapports de force et les principes de justice à l�origine de critiques et conflits au travail. À travers des éléments d�analyse tels que le marché de l�emploi, les ressources organisationnelles, les statuts du contrat de délégation et des agents du service public, émerge de cette étude une lutte autour de la rémunération, des conditions de travail, de l�autorité et de la carrière que mènent ces professionnels