Crisol: La rentabilidad de una fórmula mixta de formación on-line y presencial

• Autores: María Teresa Sáenz Blanco
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 15, Nº 161, 2002, págs. 20-26
• Idioma: español
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• Resumen

  • La cadena de tiendas de ocio y cultura Crisol ha puesto en marcha un plan de formación interna para toda la plantilla que integra su red de tiendas basado en una fórmula mixta de metodología on-line y presencial. Dependientes, cajeras, ayudante de gerente y gerente han sido los perfiles hacia los que se ha dirigido esta iniciativa y que, en total, ha sumado 130 personas. Para la realización de esta acción formativa se ha invertido un importe de 15.000 euros, lo que supone un 12,5 por ciento del presupuesto total para la formación en este año 2002. El curso se ha hecho junto con una consultora especializada en formación, Santillana Formación, del Grupo empresarial al que pertenece Crisol.