Aspectos básicos en la gestión del talento (I)

• Autores: Juan Carlos Cerna
• Localización: Qualitas hodie: Excelencia, desarrollo sostenible e innovación, ISSN 1133-2417, Nº. 136, 2008, págs. 43-49
• Idioma: español
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• Resumen

  • La mejora continua de las organizaciones pasa por que éstas sepan cómo administrar de la mejor forma posible el talento de las personas (talento humano). Para ello, hay que hacer frente a necesidades sociales, de la organización y personales. Siempre hay que tener en cuenta que la dignidad de la persona nunca debe perderse en el proceso de alcanzar los objetivos de una organización y que la administración adecuada del talento humano es la responsabilidad de todo gerente.