En este trabajo se describe en forma muy eficaz y escueta, un problema de dirección que relaciona la misión de la entidad, la estrategia a seguir, la verdadera índole del �negocio�, su estructura, y las personas y sus valores. Habitualmente se afirma que un buen directivo debe ser eficaz y justo. Pero cuando no se sabe lo suficiente de un tema y se dogmatiza al respecto, se corre el riesgo de ser injusto porque no se es prudente.
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