Vínculos de pertenencia y compromiso con la organización

• Autores: Nuria Chinchilla
• Localización: Revista de Antiguos Alumnos del IEEM, ISSN 1510-4214, Año 2, Nº. 2, 1999, págs. 8-20
• Idioma: español
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• Resumen

  • Las organizaciones necesitan hoy desarrollar un nuevo tipo de compromiso con sus miembros. En este trabajo se analiza cuál es la realidad de ese compromiso y cuáles son los elementos que lo integran. Se recuerda que la empresa es una fuente de satisfacción de motivos, lo que hace variar la calidad motivacional de sus miembros. Dirigir es conjugar eficacia con atractividad y unidad.