Para garantizar el éxito de un proceso de rediseño institucional de un hospital es necesario implementar un adecuado sistema de información. Además será necesaria la convicción de la importancia estratégica del recurso humano; crear las condiciones para que los cambios sean producto de un proceso participativo en todos los niveles del equipo de salud y que los diversos estamentos estén involucrados en el logro de los resultados: Éxito o Fracaso.
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