El conocimiento del empresario de la situación de gestación con anteioridad al despido, ¿es requisito constitutivo de una conducta discriminatoria?: la doctrina judicial en torno a la Sentencia del Tribunal Supremo de 19 de julio de 2006

• Autores: María del Sol Herraiz Martín
• Localización: Tribuna social: Revista de seguridad social y laboral, ISSN 1130-7331, Nº 215, 2008, págs. 67-74
• Idioma: español
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