El contrato de trabajo a largo plazo como obligación legal. Los efectos de la flexibilización de los contratos laborales

• Autores: Rafael de Santiago Hernando
• Localización: Ekonomiaz: Revista vasca de economía, ISSN 0213-3865, Nº. 31-32, 1995 (Ejemplar dedicado a: El reto del empleo), págs. 310-319
• Idioma: español
• Enlaces
  • Texto completo (pdf)
• Resumen

  • En este trabajo se construye un modelo para estudiar dos cuestiones. En primer lugar, se analizan los efectos de una medida que hiciera obligatorios los contratos a largo plazo. En segundo lugar, se estudia qué pasaría si ahora se permitieran, por ejemplo, lo que la legislación española denomina «contratos de duración determinada». Las conclusiones indican que si esa medida flexibilizadora se introduce en la fase expansivo del ciclo, los efectos serán positivos en términos de desempleo; sí se introduce en época de recesión, y no se permite que vaya acompañada de reducciones salariales, traerá consigo un aumento del paro.