Los derechos a la libertad de expresión e información en el marco del ejercicio de funciones públicas: comentario a la Sentencia del Tribunal Europeo de Derecho Humanos de 12 de febrero de 2008 (asunto Guja contra Moldavia)

• Localización: Asamblea: revista parlamentaria de la Asamblea de Madrid, ISSN-e 2951-665X, ISSN 1575-5312, Nº. 18, 2008, págs. 311-332
• Idioma: español
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  • español

    La libertad de expresión constituye no sólo un elemento indispensable de un auténtico sistema democrático, sino también un derecho fundamental que se entrelaza con la dignidad humana y con el derecho a un trato igual. El Tribunal Europeo de Derechos Humanos, consciente de la relevancia del derecho a la libertad de expresión en asuntos de interés general, del derecho de los empleados públicos a informar de conductas ilegales y prácticas incorrectas a cuyo conocimiento accede como consecuencia del ejercicio de sus funciones y de los deberes y responsabilidades de los empleados frente a los empleadores, pondera los diferentes intereses en juego en el Caso Guja vs Moldavia, valorando si la injerencia en el derecho a la libertad de expresión del demandante, en concreto, su derecho a difundir información, era necesaria en una sociedad democrática. El interés público dimanante de la información confidencial difundida, la autenticidad de la misma, el daño sufrido por la autoridad pública y los motivos de su difusión son factores determinantes en la decisión sobre si la injerencia se considera legítima o no y, por tanto, si se ha vulnerado o no el derecho a la libertad de expresión del demandante

  • English

    Freedom of expression constitutes one of the essential foundations of a democratic society and one of the basic conditions for its progress and for each individual’s selffulfilment. The European Court of Human Rights, mindful of the importance of the right to freedom of expression on matters of general interest, of the right of civil servants and other employees to report illegal conduct and wrongdoing at their place of work, the duties and responsibilities of employees towards their employers and the right of employers to manage their staff, weighed up the different interests involved in the Case of Guja vs Moldavia, assessing whether the interference with the applicant’s right to freedom of expression, in particular his right to impart information, was «necessary in a democratic society». Public interest involved in the disclosed information, the authenticity of the information disclosed, the damage suffered by the public authority and the motive behind the actions of the reporting employee are the determinant factors in deciding whether the particular disclosure should be protected or not