En este trabajo se analizan los objetivos estratégicos a largo plazo de las empresas de Galicia, y su diferente prioridad para la gerencia. Para las empresas gallegas el objetivo prioritario es asegurar la supervivencia de la empresa, seguido de la mejora del clima laboral, por delante de la obtención del máximo beneficio, preservar la autonomía e independencia, o lograr el máximo crecimiento. Se comprueba que este orden de prioridades es consistente, siendo estadísticamente significativas las diferencias entre todos los objetivos considerados excepto la diferencia entre preservar la autonomía e independencia de la empresa y lograr el máximo beneficio, que parecen tener el mismo nivel de prioridad. Todos los objetivos estratégicos están correlacionados entre sí, de modo que las empresas que valoran como muy importante cualquiera de ellos tienden a hacerlo también con los restantes. Se analizan los efectos que tienen sobre este orden de prioridades algunas variables explicativas como el tamaño de la empresa y el sector de actividad, factores que parecen tener una influencia importante.
In this paper, long-term strategic targets in companies are analysed, including their priorities for directors. Thus, for Galician companies, the most important target is to ensure company survival, followed by employee satisfaction and, in a lesser extent, by benefit increase, autonomy maintenance in business and turnover increase. In fact, this sequence is statistically significant among factors considered with the exception of relationship between autonomy maintenance and benefit increase; that means that all the strategic targets analysed are correlationed, so when one target is important for a company the other ones are important too. To explain this situation company size and sector arise as critical factors.
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