Complementariedad de teorías en la administración eficiente del trabajo: un análisis microorganizativo

• Autores: Fernando Juan Peris Bonet, Marta Peris Ortiz, Carlos Rueda Armengot
• Localización: Estableciendo puentes en una economía global / coord. por Julio Pindado García, Gregory Payne, Vol. 2, 2008 (Comunicaciones), ISBN 978-84-7356-556-1, pág. 5
• Idioma: español
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    La presente comunicación establece las características del trabajo a partir de los enfoques contingente y voluntarista, y propone un modelo de tipos de trabajo que incorpora conceptos de la teoría del conocimiento. El modelo sirve como base para el diseño del trabajo y la ordenación de incentivos, apoyándonos para ello en una franja de literatura que comparte las preocupaciones de los recursos humanos y de la economía de las organizaciones. Este trabajo es, además, un esfuerzo de integración de teorías al servicio de la eficiencia en el ámbito interno de la empresa.

  • English

    This communication establishes the characteristics of work from the contingent and voluntarist approaches and proposes a model of types of work that incorporate concepts of the knowledge theory. The model serves as a basis for designing work and for incentives alignment, using ideas based on the body of literature concerned with human resources and the economy of organizations. This study represents an effort to integrate different theories in the search for greater efficiency in the internal workings of the firm.