Algunas reflexiones sobre gobierno corporativo

• Autores: Federico San Sebastián Flechoso
• Localización: Boletín de estudios económicos, ISSN 0006-6249, Vol. 63, Nº 194, 2008 (Ejemplar dedicado a: Algunas reflexiones sobre recientes normativas y su impacto en la actividad empresarial), págs. 229-245
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    La gestión de los grandes grupos societarios, cuya cabecera y muchas de sus filiales y participadas cotizan en Bolsa -con independencia de su complejidad, que requiere el consenso de profesionales de acreditada solvencia-, ha de sujetarse a unas reglas básicas muy simples basadas en la buena fe, la transparencia y la vigilancia activa de los riesgos. Tales directrices no son otra cosa que la aplicación a la realidad actual del principio de conducta universal que nos obliga a gestionar los intereses ajenos como si fueran propios. Las reglas de conducta aplicables, conocidas como de "buen gobierno corporativo", han de adaptarse a la singularidad propia de cada grupo societario y serán adecuadas en función del resultado, esto es, si consiguen que el Grupo crezca de forma sostenible, remunere de modo suficiente a sus accionistas y compense a los demás colectivos interesados en la buena marcha social.

  • English

    The management of large corporate groups in which the parent company and many of the subsidiaries and partly-owned companies are listed on the stock exchange (regardless of their complexity, which requires the consensus of specialists of proven soundness) must be subject to certain simple ground rules based on good faith, transparency and active risk monitoring. Those rules are merely the application to real life of the principle of universal conduct that obliges us to manage the interests of others as if they were our own. The rules of conduct applicable, known as "good corporate governance", must be adapted to the individual circumstances of each corporate group. Their suitability must be judged in accordance with results, i.e. whether they enable the group to grow sustainably, remunerate its shareholders adequately and compensate other stakeholder groups with an interest in the success of the company.