En el modelo de crecimiento cíclico de Goodwin (1967) se observa que se produce un conflicto de intereses entre los trabajadores empleados y los desempleados. Dado que la teoría insider-outsider referida al mercado de trabajo analiza las consecuencias de dicho conflicto y, además, parece representar adecuadamente el proceso de negociación salarial que tiene lugar en los países europeos, incorporamos dentro del modelo de Goodwin los postulados de dicha teoría. Esta modificación altera las características cualitativas del modelo original que, aunque sigue siendo estable, abandona su característico movimiento de órbitas cerradas alrededor del equilibrio debido a la presencia de histéresis.
In the Goodwin's model (1967) of cyclical growth is observed that is produced a conflict of interest between the workers employed and the unemployed. Since the theory insider-outsider referred to the labour market analyses the consequences of this conflict and, furthermore, it seems to represent adequately the salary negotiation process that takes place in the European countries, we incorporate within Goodwin's model the postulates of this theory. This modification alters the qualitative characteristics of the original model that, though continues being stable, abandons his characteristic movement of closed orbits about the equilibrium due to the presence of histeresis in the labour market.
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