Resumen de Costes derivados de las asignaciones internacionales en las empresas
La introducción de una etapa internacional en el marco de un desarrollo profesional tiene muchos aspectos positivos, pero no hay que olvidar que los costes -sobre todo, los personales- también son elevados: se dejan atrás familia y amigos, un sistema educativo y sanitario, un entorno de trabajo, social y de ocio. No todas las personas están dispuestas asumir dichos costes, y menos aún a implicar a su familia directa en tal decisión. Por este motivo, las empresas tienden a intentar compensar las pérdidas de sus empleados desplazados.
