El "factor humano" y la distribución sexual del trabajo en el discurso de la organización científica del trabajo (España, 1922-36)

• Autores: José Martínez Pérez
• Localización: Asclepio: Revista de historia de la medicina y de la ciencia, ISSN 0210-4466, Vol. 60, Fasc. 1, 2008, págs. 103-128
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Medicine and the sexual division of labour: An analysis of the scientific discourse on the role of the "human factor" in improving performance at work (Spain 1920-1950)
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• Resumen
  • español

    A lo largo del primer tercio del siglo XX, y especialmente a partir de la década de los años veinte, se empezó a difundir en España un discurso sobre la higiene y seguridad en el trabajo que, aun sin rechazar el valor de la actuación sobre el medio ambiente fabril, hacía especial hincapié en la necesidad de tomar en cuenta lo que denominaban como «factor humano». Impulsado fundamentalmente por los incipientes médicos y psicólogos del trabajo, este discurso quedó enmarcado tanto en las corrientes de pensamiento biológico de la patología constitucional, como en las ideas económicas de la llamada Organización Científica del Trabajo, y planteó la necesidad de tomar en cuanta las características somáticas y psíquicas de las personas para llevar a cabo una distribución «racional» de las mismas en el mercado de trabajo. El artículo intenta poner de relieve cómo dicho discurso contenía elementos capaces de servir para la atribución de roles específicos dentro de la actividad laboral en función de los características biológicas y psicológicas de hombres y mujeres, facilitando a su vez de esta manera la legitimación de una distribución sexual del trabajo que contribuía a reforzar la organización social de género de la época.

  • English

    During the first third of the twentieth century, and especially after the 1920s, a discourse on occupational hygiene and safety began to develop in Spain. This discourse, without rejecting the value of the work carried out in the factory environment, particularly stressed the need to take into account what was called the «human factor». Promoted mainly by the budding occupational doctors and psychologists, this discourse became part of both the lines of biological thinking of constitutional pathology as well as the economic ideas of the so-called OCT, and it expounded the need to take the somatic and psychic characteristics of people into account in order to carry out a «rational» distribution of the same in the workplace. The article aims to highlight the way in which this discourse contained elements that would help to attribute specific roles within the workplace based on the biological and psychological characteristics of men and women, so facilitating the legitimisation of a sexual distribution of work which helped to reinforce the social organisation of gender at that time.