Resumen de De la gestión de la I+D a la gestión del conocimiento: una revisión de los estudios sobre la dirección de la innovación en la empresa
En este trabajo se estudia la evolución de los estudios sobre la dirección de la innovación en la empresa y se analiza la influencia que sobre éstos han ejercido el conjunto de investigaciones realizadas por otras disciplinas como la sociología, la historia, la economía y la economía industrial. Para ello, primero se clasifican las principales aportaciones efectuadas al estudio de los fenómenos innovadores en dos niveles: 1) estudios macro, que utilizan unidades de análisis agregadas como la sociedad, el sistema económico y la industria y 2) estudios micra, en los que la unidad de análisis es la empresa, el departamento, el proyecto o el producto. En segundo lugar, a partir de los supuestos que se establecen en los estudios a nivel macro se identifican dos enfoques claramente diferenciados: 1) enfoques estáticos y 2) enfoques dinámicos. En tercer lugar, se analiza la evolución de los estudios realizados a nivel micro por la dirección de empresas y se agrupan en tres etapas que corresponden al dominio de distintos enfoques metodológicos: 1) enfoque operativo, 2) enfoque estructura-conducta-resultados (ECR) y 3) enfoque basado en los recursos. Por último, se evidencia cuál ha sido la influencia ejercida para los estudios realizados a nivel macro sobre la evolución de los estudios realizados por la dirección de empresas a nivel micro. Mientras que en las dos primeras etapas se aprecia la influencia de los enfoques estáticos, en la última se nota el dominio de los planteamientos dinámicos.
