La profesión de Graduado Social y el título de Diplomado en Relaciones Laborales que constituye su vía de acceso, han experimentado una evolución no siempre convergente desde que estos estudios se incorporaron a la Universidad. La necesidad de elaborar los nuevos títulos de Grado es una oportunidad para replantearse cuestiones tales como si se han de diseñar uno o más títulos o cual sea el contenido formativo más adecuado de éstos. Este trabajo es un intento de analizar algunos de estos problemas, aunque una solución global parece difícil en las circunstancias actuales.
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