Resumen de Formación de recursos humanos en la empresa
Partiendo de la formación como inversión en la empresa, se pasa a los distintos conceptos y niveles de formación con su sentido antropológico e incidencia en el desarrollo profesional de los trabajadores. En la segunda parte del trabajo se analiza la organización de la . formación con todos los agentes que intervienen en ella para terminar describiendo los planes de formación y su programación en las empresas
