Papel de los intangibles y el capital intelectual en la creación y difusión del conocimiento en las organizaciones: Situación actual y retos de futuro

• Autores: Paloma Sánchez Muñoz
• Localización: Arbor: Ciencia, pensamiento y cultura, ISSN 0210-1963, Nº 732, 2008 (Ejemplar dedicado a: Dimensiones y dinámicas de la transferencia de conocimiento), págs. 575-594
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The role of the intangible assets and the intellectual resources or capital in the creation and the spreading of the knowledge in the organizations: the nowadays situation and the future challegenges
• Enlaces
  • Texto completo
• Dialnet Métricas: 4 Citas
• Resumen
  • español

    El trabajo tiene los dos siguientes objetivos. En primer lugar, repasar la literatura más reciente sobre Intangibles y Capital Intelectual para poner de manifiesto los avances sobre estos temas y las lagunas que subsisten. En segundo lugar, presentar los retos a los que, a medio plazo, hay que hacer frente para incrementar la utilidad de este marco de análisis en la creación y difusión de conocimiento y en el diseño de políticas públicas. Dichos retos hacen referencia, básicamente, a la necesidad de contar con datos homogéneos, públicos y frecuentes para analizar las consecuencias de la existencia y gestión del Capital Intelectual en el desempeño de las organizaciones. Se sugieren los mecanismos para superar esos retos y las características que deben tener los necesarios acuerdos supranacionales que se habiliten al efecto

  • English

    The main objectives of the paper are, in the first place, to review recent literature on Intangibles and Intellectual Capital (IC) in order to highlight current awareness and main lacunas and concerns on these issues. In the second place, main challenges to increase the usefulness of this framework for creation and diffusion of knowledge, and for policy making, are presented. Those challenges refer, basically, to the need of public, timely and homogeneous data so as to assess adequately the effects of IC management on organizations' performance. The means to face those challenges, and the characteristics that supranational agreements to implement solutions should have, are finally suggested.