Resumen de El plan de igualdad: una oportunidad para implantar o mejorar la calidad y la excelencia en las compañías
Con la entrada en vigor de la Ley de Igualdad el 23 de marzo de 2007, se ha desatado una multitud de opiniones que, como es lógico reflejan los diferentes puntos de vista, oportunidades, necesidades e injerencias en la gestión organización de las empresas (costes derivados de la misma, detractores y aduladores). Lo cierto es que, si somos capaces de ponernos en la piel de cada uno de los emisores de esos mensajes no les faltan razones a cada uno de ellos, por que cada uno de nosotros tenemos "nuestra pequeña/gran razón" para discrepar o aplaudir la norma.
