El impacto laboral de la nueva organización de la empresa: el ejemplo de la cesión ilegal de trabajadores

• Autores: Miguel Cuenca Alarcón
• Localización: Cuadernos de relaciones laborales, ISSN-e 1988-2572, ISSN 1131-8635, Vol. 25, Nº 2, 2007 (Ejemplar dedicado a: La transformación del Derecho del Trabajo), págs. 55-75
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    El gran impacto de las nuevas formas de organización en las relaciones laborales no ha suscitado una movilización del ordenamiento laboral para garantizar, en los nuevos escenarios, soluciones equilibradas entre los distintos intereses concurrentes. El presente trabajo plantea una panorámica general de las respuestas adoptadas en un plano jurídico laboral, con especial referencia a la regulación de la cesión ilegal de trabajadores.

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    The great impact of the new forms of organization on the labour relations has not provoked a general mobilization of the Spanish labor law in order to guarantee balanced solutions between the different concurrent interests. This paper gives a panoramic view of Spanish labour law, with special reference to the regulation of illegal contracts for placing workers at the disposal of another company.