El propósito del presente estufio es analizar los cauces de participación de los representantes de los trabajadores en el supuesto de medidas colectivas de extinción dentro del proceso concursal tras la entrada en vigor de la Ley 22/2003 de 9 de julio. En concreto, se analiza la aplicación dentro del proceso concursal de los mecanismos previstos en la legislación laboral en el caso de ausencia de representantes de los trabajadores. En fín, el estudio se completa con un análisis del expediente de regulación de empleo llevado a cabo por la aerolínea Air Madrid y las soluciones adoptadas a la vista de la ausencia de representación legal de los trabajadores
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