La evaluación de políticos o el "efecto Sarkozy"

• Autores: Plácido Fajardo
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 21, Nº 219, 2008, págs. 36-38
• Idioma: español
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• Resumen

  • Superada la novedad del concepto de dirección por objetivos, tanto en el ámbito público como en el privado, hay que disponer de objetivos estratégicos y operativos que permitan su medición, explicación y, por supuesto, la valoración del nivel de cumplimiento de todos los evaluados, bien sean directivos o ministros. Si Sarkozy ha decidido importar esta práctica del mundo empresarial, quizá sea hora de estudiarla en detalle.