El talento es uno de los valores intangibles que más importan en las empresas actuales, por lo que contratar personas de talento es uno de los imperativos para tener éxito y aumentar la capacidad de competir en los mercados a los que se enfrentan las organizaciones. El autor de este artículo sugiere que la clave está en los TATA, esas personas que marcan la diferencia.
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