La "oficina inspiradora" llega a la Gestión de Personas

• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 21, Nº 218, 2008, págs. 78-85
• Idioma: español
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• Resumen

  • Si una organización apuesta por llevar a cabo cambios culturales importantes e imperecederos debe tener en cuanta el espacio y el entorno en el que se desarrolla su trabajo, por que éste afecta al comportamiento de la organización. Si intenta mejorar sus procesos empresariales, sus tecnologías de red e implantar programas de cambio cultural sin afrontar el tema del espacio físico de trabajo, los resultados que obtendrá no le llevarán muy lejos.