Economía de mercado y desarrollo de la persona: la gobernabilidad de las instituciones empresariales

• Autores: Santiago García Echevarría
• Localización: Conferencias y Trabajos de Investigación del Instituto de Dirección y Organización de Empresas (IDOE), Nº. 306, 2006, 20 págs.
• Idioma: español
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    Dos son las claves sobre las que se asienta el desarrollo de la sociedad y de la economía: la recuperación de la persona como pilar fundamental del desarrollo del conocimiento y de la empresa y la recuperación de las instituciones, tanto en su dimensión corporativa como organizativa. Ambos fundamentos, persona y su desarrollo, e institución como "corporación" social constituyen la piedra angular de la generación de "confianza". Solamente sobre la "confianza" se produce la eficiencia económica y social tanto a nivel de país como a nivel de empresa. El éxito de las instituciones corresponde y es interdependiente con el éxito de las personas valorado en su propio desarrollo tanto humano como en sus competencias. De ahí que el diseño de orden económico y social que debe fundamentar este proceso y el impulso de gobernabilidad de las instituciones son hoy el motivo dominante tanto de la preocupación científica como de la propia praxis económica y empresarial de nuestros días. La búsqueda de este diseño es la aportación que aquí se plantea.

  • English

    Two keys form the basis of social and economic development: the recovery of the individual as a fundamental pillar in the development of both knowledge and the business; and the recovery of the institutions in both their corporate and organisational dimension. Together, both fundaments, the individual and his/her development and the institution as a social "corporation" form the keystone to the generation of "confídence" and it is only this "confidence" that can produce economic and social efficiency at both a national and at an individual business level. The success of institutions corresponds to, and is interdependent upon, the success of individuals evaluated in terms of his/her own development as a person and also in terms of his/her competences. This then is the basis for the social and economic design that must be the foundabon of this process and of the thrust towards the governability of institutions. Today these issues are the dominant concerns of both scientific interest and of the economic and business praxis. This present contribution examines the search for the above design.