Resumen de Las mujeres en la formación superior: elección de carrera versus estereotipos de género y neosexismos

Mónica Martínez, María Dolores Villuendas Giménez

• español

  En este trabajo se realiza una revisión de la literatura acerca de los estereotipos de género y sus implicaciones en las mujeres en la elección de una carrera universitaria, las nuevas formas de discriminación hacia las mujeres y los vínculos entre estereotipos y prejuicios. Se analizan concepciones tales como el neosexismo, caracterizado como la manifestación de un conflicto entre los valores igualitarios y los sentimientos residuales negativos hacia las mujeres, también relacionado tradicionalmente con los sentimientos de amenaza hacia los intereses colectivos y con las actitudes hacia los programas de acción afirmativa. Igualmente se exponen recientes investigaciones que han estudiado la evolución de los estereotipos de género y su relación con la elección de carrera y con el neosexismo. Las revisiones realizadas permiten concluir acerca del estado actual de los estereotipos de género y de la influencia de los mismos en la asimetría de mujeres y hombres en determinadas carreras, así como replantear nuevas líneas necesarias de investigación.

• English

  This paper presents a review of literature on the relationship between gender stereotypes and career election, modern discrimination towards women and the assotiation between stereotypes and prejudices. Firstly, we analyse neosexism, conceptualized as a conflict between egalitarian values and negative feelings towards women. This has been related to the perceived threat to men's collective interests and with attitudes towards affirmative action policies. Secondly, we review recent research about the evolution of gender stereotypes with respect to career election and neosexism. From these reviews, different conclusions are sugested about the current situation of gender stereotypes and new lines of research. Gender stereotypes were of crucial importance to differentiate between male and female in career election.