Este trabajo es una contribución al análisis de la importancia relativa de los factores industria y empresa en la explicación de la variabilidad del rendimiento organizativo. En él se aplica un modelo jerárquico lineal de efectos fijos a una muestra de empresas de Galicia y del norte de Portugal. Los resultados obtenidos muestran que la capacidad explicativa del factor empresa es al menos cinco veces superior a la del factor sector de actividad. Estos resultados favorables al efecto empresa son similares a los alcanzados en estudios empíricos precedentes.
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