Nouveaux procés de travail et hiérarchies des genres dans les annés 1990
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María Roldan [1]
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[1] FLACSO
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- Localización: Alternatives Sud, ISSN 1026-2253, Vol. 5, Nº 4, 1998 (Ejemplar dedicado a: Rapports de genre et mondialisation des marchés), ISBN 9782738477118, págs. 65-99
- Idioma: francés
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Resumen
Le Jien entre l'organisation du travail et les rapports de genre se pose de façon nouvelle, face aux orientations actuelles des proces de travail résultant de la phase néo-libérale. Les femmes sont incorporées autrement a la force de travail, par le biais de nouvelles hiérarchies de genre, au sein des entreprises.
Cela exige d' approfondir la problématique théorique sur les rapports de genre, intégrant les nouvelles situations de dérégulation du travail, du modele japonais (just on time, total quality control), des nouveaux contrats sociaux, etc. Tout cela a des conséquences importantes sur le travail féminin qu'il convient d 'analyser empiriquement et théoriquement. Une application est faite aucas argentin, apres l'abandon de la politique économique caractérisée par la substitution aux importations
