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Barreras y limitaciones en el desarrollo profesional de la mujer

  • Autores: M. Teresa Padilla-Carmona
  • Localización: Portularia: Revista de Trabajo Social, ISSN 1578-0236, Vol. 1, 2001, págs. 223-234
  • Idioma: español
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  • Resumen
    • A pesar del cada vez mayor interés que existe actualmente en torno a la necesidad de mejorar el desarrollo profesional del ser humano a lo largo de la vida, todavía carecemos de una perspectiva de género en la orientación profesional de jóvenes y adultos/as. Ello implica que se obvien las barreras y limitaciones que tanto hombres como mujeres experimentan en su desarrollo vital y profesional. En este artículo se hace una revisión de algunas de las principales barreras que las mujeres se encuentan en el ejercicio de su profesión. Son las que se han dado en denominar como barreras después, ya que afectan a la persona una vez que ésta ha tomado una decisión vocacional. Concretamente, se hace referencia a los condicionantes en los procesos de selección y contratación, en las oportunidades de ascenso, en la remuneración económica, etc. Asimismo, se dedica un apartado a una de las barreras que afecta en mayor grado a la mujer: la sobrecarga y el conflicto entre el rol de trabajadora y ama de casa.


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