La culture d'entreprise dans une transnationale au Venezuela

• Autores: Margalit Berlin
• Localización: Alternatives Sud, ISSN 1026-2253, Vol. 9, Nº 1, 2002 (Ejemplar dedicado a: Le pouvoir des transnationales : le point de vue du Sud), ISBN 9782747527835, págs. 171-187
• Idioma: francés
• Títulos paralelos:
  • Enterprise culture in a transnational in Venezuela
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• Resumen
  • English

    The aim of this study is to understand what is meant by pushing oneself beyond the call of duty within a multinational enterprise and how this is lntluenced by the enterprise culture, which not only serves to integrate subsidiaries with their corporate headquarters, but also helps to counterbalance the influences from the business circles in the country where the subsidiary is Iocated, in this case, here in Venezuela. This research is both theoretical and practica! and it falls within the field of organization Sociology. It was carried out in a multinational enterprised and based on participatory observation over a period of four months.

  • français

    L' objectif de cette étude est de découvrir ce que signifie se dépasser professionnellement au se in d 'une entreprise multinationale et comment celle-ci est influencée par la culture d'entreprise, laquelle sert non seulement de mécanisme intégrateur entre les filiales et la maison mere, mais est aussi un élément qui contrebalance les influences provenant des milieux d'affaires du pays ou se situe la filiale, en l'occurrence ici, le Venezuela. Il s'agit d'une recherche théorico-pratique, dans le domaine de la sociologie des organisations et réalisée dans une entreprise transnationale sur base d'une observation participante de quatre mois.