El concepto de cultura corporativa, ha sido adoptado por los investigadores organizativos del campo de la antropología, lo que ha dado lugar a una multitud de conceptualizaciones del mismo. Este artículo, pretende aclarar las distintas escuelas de pensamiento antropológico y su relación con las organizativas, analizando las implicaciones de cada una de ellas en la definición del objeto del estudio y el efecto en el nivel de cultura que pueda explorarse y la metodología adecuada para la contrastación del mismo.
© 2001-2024 Fundación Dialnet · Todos los derechos reservados