Este artículo quiere proponer otra asociación vinculante entre dos nuevas expresiones que se tratan frecuentemente en las propuestas más avanzadas de gestión: el trabajo en red y la creación de valor. Queremos incidir en la idea de que son dos expresiones que se complementan y se necesitan, y que pueden representar un nuevo modo de organizar y decidir cómo se deben aplicar los recursos del negocio en un entorno cada vez más abierto, de mayor complejidad y en el que las soluciones requieren siempre la interacción de múltiples agentes.
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