Innovación, aprendizaje organizativo y resultados empresariales: un estudio empírico
- Autores: Daniel Jiménez Jiménez, Raquel Sanz Valle
- Localización: Cuadernos de economía y dirección de la empresa, ISSN 1138-5758, Nº 29, 2006, págs. 31-55
- Idioma: español
- Enlaces
- Dialnet Métricas: 21 Citas
-
Resumen
- español
La incertidumbre e intensidad de los cambios a los que se enfrenta la empresa ha aumentado el papel estratégico de la innovación y el aprendizaje organizativo, considerándose hoy determinantes de la rentabilidad empresarial. La literatura destaca, además, la relación existente entre ambos, en particular el impacto que el aprendizaje tiene sobre la innovación. En este trabajo, utilizando una muestra de 451 empresas españolas, se ha encontrado evidencia que apoya estas relaciones.
- English
More and more innovation and organizational learning are considered to be strategic elements for the firm in order to face the environment¿s challenges. Furthermore, literature defends not only that innovation and organizational learning affect on firm results but that there is a relationship between them. This paper analyses those relationships using a sample of 451 Spanish firms and finds some support for them
- español
