Perspectivas de la función de Recursos Humanos 2002

• Autores: Salvador Aragón Álvarez, María Benjumea
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 15, Nº Extra 155, 2002 (Ejemplar dedicado a: Suplemento empleo), págs. 6-21
• Idioma: español
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• Resumen

  • El mercado de trabajo es una realidad en constante transformación, tanto desde el punto de vista estructural como en su dinámica interna. En este artículo Círculo de Progreso realizase una aproximación ambiciosa: la de intentar predecir cómo tanto la creación destructiva sectorial como de habilidades van a transformar el mercado de trabajo español en los próximos años. La denominación de Yacimiento de Empleo hace referencia a agregaciones homogéneas de actividades donde se produce o va a producir una demanda laboral significativa frente a niveles previos donde esta demanda o era inexistente o de muy escasa entidad. Por su parte, bajo la definición de habilidades se han identificado una serie de habilidades fundamentales que pueden ser agrupadas en cuatro categorías: conocimientos especializados y habilidades organizativas, relacionales y automotivacionales. Además, el análisis de la oferta de empleo con destino al área de RR.HH recogida por Infooempleo.com ha permitido identificar una serie de tendencias claves en el perfil de los Recursos Humanos en España.