La generación y mejora de competencias personales en las universidades, revela aquellos comportamientos de los profesionales que mejor desempeñan su trabajo o un papel determinado logrando así aislar lo que podríamos llamar factores o comportamientos de éxito, que se manifiestan a través de la gestión del capital intelectual. Se pretende explicar la gestión del capital intelectual como herramienta para la generación y mejora desde el marco de las competencias personales en el ámbito de las universidades. Mediante conceptos asociados a la gestión del capital intelectual, por una parte, estudiando las tendencias y enfoques más importantes relacionados con la gestión del capital intelectual, reconociendo su importancia como recurso dentro del enfoque de competencias, por otra.
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