Esbozo sobre el proceso de sumisión del migrante mexicano laboral en el mercado y las organizaciones de Estados Unidos

• Autores: Ricardo Contreras Soto
• Localización: Entelequia: Revista Interdisciplinar, ISSN-e 1885-6985, Nº. 4, 2007 (Ejemplar dedicado a: Inmigración), págs. 283-303
• Idioma: español
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• Resumen

  • El presente trabajo esboza las coacciones que actúan en el entramado social y simbólico en el sistema mundial capitalista en cuanto a la incorporación del migrante mexicano en las organizaciones de Estados Unidos, parte de señalar de manera muy general dichos mecanismos en el proceso de circulación de la mercancía migrante, posteriormente aborda las condiciones de aceptación formales y de exigencia laboral que las organizaciones contratantes imponen a los trabajadores mexicanos, asimismo explora la parte subjetiva en las actitudes y comportamientos de los migrantes en esta fase de los procesos de sumisión y docilización. La idea central del trabajo es señalar que hay factores externos que contribuyen al proceso de docilización del sujeto en la organización y las disposiciones que va desarrollando en esa dinámica. El estudio se analizó con inspiración del método de la hermenéutica profunda, se reconstruye partiendo de la percepción que tienen los migrantes de acuerdo a la experiencia que vivieron en Estados Unidos manifiesta en los discursos, encuadrándolos a los procesos históricos y socialmente estructurados, con el propósito de interpretar los significados emanados de él y reconstruir las condiciones de participación y acción en contextos laborales organizacionales.