El coste del estrés para las empresas

• Autores: Mónica Grossoni
• Localización: Gestión práctica de riesgos laborales: Integración y desarrollo de la gestión de la prevención, ISSN-e 2386-2890, ISSN 1698-6881, Nº. 40, 2007, págs. 50-55
• Idioma: español
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• Resumen

  • Existen procedimientos y disciplinas que permiten determinar -y diferenciar de otras enfermedades como la depresión o el síndrome de estar quemado- si un trabajador sufre estrés. Es importante, en este sentido, saber primero porqué se produce, dónde actúa y de que forma está asociado a la depresión. Aparte de una serie de claves que permiten hacer más visible el problema del estrés, la medicina, la psicología y la sociología pueden medirlo. El siguiente paso es que, al diagnóstico médico y psicológico, se le sume el jurídico. Aunque hay una serie de impedimentos, tanto por parte de los trabajadores competitivos e impulsivos, como por la objeciones que se ponen desde algunas organizaciones empresariales para atajarlo, sin embargo hay soluciones, que deben emprender tranto trabajador como empresa.