Fraude y actos desleales de los empleados cometidos a través de dispositivos tecnológicos

• Autores: Fredesvida Insa
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 20, Nº 212, 2007, págs. 94-99
• Idioma: español
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• Resumen

  • Competencia desleal, robo de información, uso inapropiado de los medios tecnológicos al alcance de los trabajadores...son solo algunos de los principales problemas que pueden derivarse de un mal uso de la tecnología para los empresarios. Los autores de este artículo destacan que no es fácil fijar la línea divisoria entre el derecho legítimo de control y cuidado de la información de negocio a disposición del empleado en la organización y el derecho a la intimidad y al secreto de las comunicaciones del que gozan todas las personas. En cualquier caso, concluyen los expertos "se recomienda que cualquier mecanismo de control en las empresas se realice con discreción y, si es posible, se permita en general un uso social de los instrumentos tecnológicos".