Resumen de Hacer comunicar el código de conducta corporativa a todos los colaboradores: el caso de SCA
José Bové, Luis González de Rivera Serra, Rafael Rodríguez
Además de los ocho normas que establece el código de conducta de SCA, esta empresa desea integrar en su personal unos valores de responsabilidad, fiabilidad y creatividad así como una búsqueda de la excelencia basada en el respeto y la integridad. Pero hacer llegar esto a todo el personal de la compañía precisa de un programa de formación tanto para directivos y mandos medios como para colaboradores. Como conclusión, los autores de este trabajo señalan que la creación de un ambiente favorable a la aplicación de estas conductas así como a la mayoría de las políticas de RSC de las que se habló durante los cursos formativos fue el objetivo más ambicioso conseguido de todo el proceso.
