Líneas maestras para implicar a toda la plantilla en la prevención: el compromiso de la dirección

• Autores: Juliá Sempere i Cebriàn, Rosa Nomen Ribé
• Localización: Gestión práctica de riesgos laborales: Integración y desarrollo de la gestión de la prevención, ISSN-e 2386-2890, ISSN 1698-6881, Nº. 38, 2007, págs. 42-45
• Idioma: español
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• Resumen

  • En el centro de la actividad preventiva de la empresa se encuentran los comportamientos de las personas. Conseguir que actúen de forma segura debe ser uno de los objetivos principales de la dirección. Para ello, es necesario planificar un cambio cultural, que afecta precisamente a los que la gente ve cada día en su trabajo. El primer paso es conseguir que los directivos demuestren su compromiso de forma visible y clara; así se logrará un intercambio más fluido de comunicación entre éstos y los empleados, lo que conllevará, a su vez, un personal más involucrado en la política preventiva.