Tests de Juicio Situacional: introducción y revisión de la investigación

• Autores: Filip Lievens
• Localización: Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 23, Nº 1, 2007 (Ejemplar dedicado a: Avances Europeos en la Investigación del Desempeño Ocupacional y la Selección de Personal), págs. 93-110
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Situational Judgment Tests: Introduction and research review
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• Resumen
  • español

    Este artículo tiene dos objetivos principales. El primer objetivo es exponer los detalles prácticos de los tests de juicio situacional (TJS), describiendo qué son los TJS, cuál es su historia, cuáles son las características principales y cómo se desarrollan. El segundo objetivo es debatir la creciente evidencia empírica que apoya el uso de los TJS, señalando cuáles son las fortalezas y debilidades empíricas de los TJS. El artículo termina presentando algunos de los caminos claves para la investigación futura.

  • English

    This paper has a twofold aim. Firstly, it will provide an outline of situational judgement tests (SJT), including SJT development and main features. Secondly, empirical evidence supporting the use of the JST will be discussed, showing what their empirical strengths and weakenesses are. Finally, some suggestions are given for future research.